Live HR, società accreditata dal ministero del lavoro e delle politiche sociali, per l'attività di Ricerca e Selezione di personale qualificato, attiva da quindici anni con due sedi in Veneto e Toscana sul mercato del centro - nord Italia, opera grazie ad un gruppo di professionisti, provenienti da esperienze diverse in multinazionali, società di consulenza e ambito accademico, che hanno scoperto di condividere un comune approccio al lavoro, la stessa concezione del cliente, una simile idea di organizzazione e qualche spunto creativo.



Il nostro cliente è un gruppo di aziende con sedi nel Veneto Orientale operante nel settore metalmeccanico, stiamo ricercando un

            RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO (S070VE)

Il/La nostro/a candidato/a risponde all’AD dell’azienda e coordina una risorsa senior nell’ufficio amministrativo.

La nostra persona dovrà occuparsi di monitorare l’efficienza finanziaria del gruppo ed individuare con la proprietà opportunità di investimento e di espansione.

I compiti principali afferenti al ruolo sono:

• Supervisione della gestione della contabilità generale e di tutte le dinamiche amministrative e fiscali e della gestione del personale.
• Supervisione dei processi e delle procedure amministrativo – finanziarie.
• Predisposizione e redazione del Bilancio garantendone la conformità ed affidabilità.
• Coordinamento e Gestione delle scritture contabili fino a quelle di rettifica e assestamento.
• Gestione amministrativa del credito.
• Gestione della tesoreria e dei rapporti con gli istituti di Credito;
• Predisposizione della reportistica standard mensile e trimestrale da inviare al management team ed agli organi esterni.
• Assicurare il rispetto delle normative finanziarie e fiscali in coordinamento con gli eventuali consulenti specialistici.
• Supervisione e gestione delle attività di pianificazione finanziaria (bilanci previsionali, budgeting, piani di tesoreria) ed industriale (contabilità industriale, secondo le direttive richieste dall’organo amministrativo).
• Interfaccia con Studi Esterni (commercialista, consulente paghe);
• Supporto agli affari societari.
• Rapporti con gli organi societari quali Societa’ di revisione, Collegio Sindacale, CdA e Soci.
• Ove richiesto supportare le attività di implementazione e monitoraggio legate all’adozione del Modello 231 e di policy ESG.
• Gestire le risorse umane e i servizi generali in collaborazione con il dipartimento HR.
• Supportare il consiglio di amministrazione nelle analisi a supporto delle decisioni di capital budgeting e /o di M&A coordinandone le attività di due diligence e di finalizzazione interagendo con i diversi consulenti esterni.

Zona di riferimento: Treviso- Padova

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