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Live HR, società accreditata dal ministero del
lavoro e delle politiche sociali, per l'attività di Ricerca e Selezione di
personale qualificato, attiva da quindici anni con due sedi in Veneto e Toscana
sul mercato del centro - nord Italia, opera grazie ad un gruppo di
professionisti, provenienti da esperienze diverse in multinazionali, società di
consulenza e ambito accademico, che hanno scoperto di condividere un comune
approccio al lavoro, la stessa concezione del cliente, una simile idea di
organizzazione e qualche spunto creativo.
Il nostro cliente
è un primario gruppo industriale cartario con vari plant in Europa, stiamo
ricercando per la linea continua più grande un PAPER
MILL MANAGER (S206LU) A diretto riporto
del Plant Director le sue principali responsabilità sono: - Assicurare la produzione degli ordini
di lavoro nel rispetto di tempi, qualità, costi stabiliti e della normativa in
materia di salute, sicurezza e ambiente, definendo, coordinando e controllando
i flussi produttivi delle Aree di competenza
- Collaborare alla definizione dei piani di
produzione con la Direzione di Stabilimento, la Direzione Commerciale, la
Direzione Qualità, la Pianificazione.
- Organizzare i flussi di produzione, secondo le
specifiche convenute in fase di definizione dei piani di produzione e di
budget.
- Fornire indicazioni ai
Capi Reparto e ai collaboratori diretti circa l’organizzazione da attuare
nell’area di competenza per il raggiungimento degli obiettivi e delle
specifiche ricevute.
- Supervisionare che il processo produttivo si
svolga conformemente alle specifiche ricevute, al budget, alle indicazioni
fornite e agli standard previsti dal SGQ.
- Elaborare analisi sui report periodici relativi
all’andamento dei flussi produttivi all’interno dell’area di competenza,
coerentemente con standard e procedure aziendali, evidenziando eventuali
scostamenti da quanto pianificato e relative cause.
- Proporre alla Direzione di Stabilimento e alla
Direzione Industriale soluzioni di miglioramento impiantistico, di sviluppo di
processo e organizzativo, funzionali all’ottimizzazione del flusso di
produzione dell’Area di competenza
- Collaborare con la Manutenzione e la Direzione
Engineering alla realizzazione degli interventi di manutenzione straordinaria o
di installazione di macchine e impianti all’interno dell’area di competenza
- Gestire i progetti di
miglioramento impiantistico, di sviluppo di processo e organizzativo, secondo
le specifiche convenute in fase di progettazione, rispettando i tempi previsti
e costi pianificati.
- Verificare costantemente
le necessità di controllo, verifica periodica, manutenzione e ricambi con
riferimento a macchine e impianti dell’area di competenza, coerentemente con le
procedure aziendali.
Il/la candidato/a
ha una laurea in ambito tecnico preferibilmente ingegneria chimica o meccanica,
ha maturato almeno 5 anni di esperienza a contatto con le macchine continue nel
settore cartario o in aziende produttrice di macchinari per cartiera. Inoltre
ha queste conoscenze: - Conoscenza dei flussi produttivi di fabbricazione
tissue o processi di trasformazioni equivalenti;
- Conoscenza delle logiche sottese a indicatori di
prestazione di impianti in ambiti industriali;
- Conoscenza del funzionamento di macchine e
impianti in ambiti industriali;
- Conoscenza dei principi per l’indagine delle cause
di malfunzionamento di macchine e impianti in ambito industriale;
- Familiarità con sistemi di monitoraggio di
macchine/impianti;
Si offrono inquadramento e
ral commisurati all’esperienza e di medio alto livello e prospettive di
crescita personale e professionale all’interno del gruppo. Sede di lavoro: provincia di
Lucca Live HR srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 13/II/0010998/ MA004.a001r.
I dati saranno trattati dai professionisti di Live HR srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti di cui al D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy
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