Live HR, società accreditata dal ministero del lavoro e delle politiche sociali, per l'attività di Ricerca e Selezione di personale qualificato, attiva da quindici anni con due sedi in Veneto e Toscana sul mercato del centro - nord Italia, opera grazie ad un gruppo di professionisti, provenienti da esperienze diverse in multinazionali, società di consulenza e ambito accademico, che hanno scoperto di condividere un comune approccio al lavoro, la stessa concezione del cliente, una simile idea di organizzazione e qualche spunto creativo.



Il nostro cliente è un’azienda molto conosciuta del settore arredamento di lusso. Stiamo ricercando un

                                               EXPORT AREA MANAGER USA e CANADA  (S208LU)

Il/la candidato/a, dopo un periodo formativo svolto all'interno dell'azienda (di almeno 6 settimane), deve occuparsi della gestione commerciale e deve potenziare e sviluppare la rete vendita su tutto il territorio.

La figura risponde alla Direzione Commerciale Estero e deve interfacciarsi con i rivenditori dall'acquisizione dell'ordine al post vendita e svolgere attività di promozione/informazione nei confronti dei professionisti addetti al settore (interior designer e architetti).

Compito del candidato/a è quello di, promuovere il marchio, trovare nuovi clienti e sviluppare fatturato. Deve conoscere gli obiettivi e le politiche aziendali e di gruppo, raggiungere gli obiettivi prefissati, promuovere azioni di contatto con nuovi clienti e potenziare e fidelizzare i rapporti già esistenti, sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte, preventivi e contratti commerciali, negoziare le migliori condizioni di vendita e di sviluppo.

Dove inoltre monitorare il mercato di riferimento per acquisire informazioni in termini di concorrenza, trend di mercato e di opportunità, integrandosi con le altre funzioni aziendali, organizzare visite e incontri con rivenditori e specialisti del settore, presenziare alle principali fiere internazionali e ai corsi di formazione presso lo showroom aziendale, rendicontare l’attività svolta con report settimanali, circa l’andamento delle proprie aree di lavoro.

Visto il ruolo che andrà a ricoprire, il candidato/a deve essere disponibile ad effettuare trasferte pari anche al 60%  dell’anno lavorativo ed essere disponibile a lavorare la restante parte del tempo in sede, presenziando anche alle fiere di settore. Non è previsto smart working.

La posizione prevede un percorso di crescita molto importante.

Il/La candidato/a dovrà aver maturato almeno un’esperienza in posizione analoga e in aziende mediamente strutturate. Età compresa tra i 30 ed i 50 anni.

Requisito indispensabile del profilo sono ottime capacità relazionali, dinamismo, proattività, abilità commerciale e forte propensione al raggiungimento degli obiettivi.

Indispensabile una perfetta conoscenza della lingua parlata e scritta inglese; costituisce un plus la conoscenza del francese o tedesco.

Sede di lavoro: Toscana, provincia di Pisa

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in base all’esperienza ma comunque è previsto un contratto a tempo indeterminato. E' previsto un compenso fisso e variabile (trasferte sono tutte pagate) ed un rimborso spese per la presenza in sede.

Live HR srl, società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 13/II/0010998/ MA004.a001r.
I dati saranno trattati dai professionisti di Live HR srl esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.
Sono garantiti i diritti di cui al  D.lgs.196/03. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy